新冠肺炎疫情发生以来，龙湾在众志成城战疫情的同时,不等不靠、主动出击，对全年人才工作谋篇布局、创新实践，探索开展“云招才”“线上闪聘”，创新做好“不见面”招才引智工作，在活动策划、人才招引和项目落地等方面精准发力,实现了招才引智不松劲、人才服务不断档。
一键视频面试
“龙湾闪聘”上线
目前，正值龙湾区复工复产全面提速增效的关键节点，为抢占先机，龙湾区人力社保局利用互联网+技术，火速打造微信小程序“龙湾闪聘”，并第一时间依托平台发布各类官方惠企政策、用工需求等，足不出户便可实现线上谋才、求职双向需求，为龙湾发展提供高效率的人才支撑。
据悉，“龙湾闪聘”微信小程序依托微信内置，用户只需微信扫码或搜索打开即用，打破了目前各求职招工平台、软件另需下载app方可使用的繁冗惯性，有效依托微信高普及度，汇集龙湾用工招才信息交互网。
据龙湾区人力社保局相关负责人孙晓峰介绍，“龙湾闪聘”微信小程序内设人才、劳务、女性三大功能专区，企业发布用工需求信息后，求职者通过查看岗位要求、企业介绍等信息初步择岗，并一键投递简历，企业阅后如有意向可直接按键邀约求职者进行线上视频面试，求职者在收到线上面试短信通知后便可登录小程序直接进行线上视频面试。面试功能简单易操作，突破时、地限制达成“供”、“需”精准匹配，真正实现随时随地用工招才“线招云聘”。
此外，为降低交叉风险，加快龙湾企业用工保障“龙15条”兑政效速。凡疫情期间返龙就业(2020年2月底前工伤保险在保)人员，届时可登陆“龙湾闪聘”，前往“礼包认领专区”注册，经大数据平台匹配后，符合条件人员将得到“返岗生活礼包领取码”，人员可凭该二维码前往龙湾区各大十足门店就近进行礼包兑换。目前“礼包认领专区”正快马加鞭开发中。
“返工拼车”平台
助力复工复产
在温州龙湾海滨街道安心公寓门口，一辆载着25名江西务工人员的大巴车徐徐停下。浙江海一角装潢家私有限公司行政经理李泉早早在场等候，看到公司两名员工下车，他赶忙迎了上去。
原来，浙江海一角装潢家私有限公司是海滨街道一家小微企业，企业员工有50多人，分散在四川、江西、河南等地。相比规上企业包车接员工的方式，小微企业面临的员工返岗返工难题更难解决。
面对记者的采访，李泉深情说起结缘“拼车平台”：“企业3个员工在河南南阳老家，因为疫情影响没有交通工具回温，自己包车又成本太高，于是在街道企业微信群里求助。第二天海滨街道在企业微信群里推出拼车二维码，抱着试试看的心态，发起河南南阳线路的拼单。没想到过几天街道就电话通知可以发车了。”
像李泉这样的困扰，在龙湾不在少数，仅以海滨街道为例，辖区内就有近400家小微企业。为了着力解决这一共性难题，在企业较多的海滨街道率先运行“返工拼车平台”微信小程序。这个软件开发之后推送至企业，让企业有需求拼车的员工组团包车回来，通过多家企业员工拼车，某一条线路上形成一车或者多车的人员集中接回。
据悉，该平台已在龙湾全区推广使用。平台上线10天内，就累计收到540余条拼车申请，通过核实筛选出340条有效信息，经过协调后已成功拼团10车，帮助百余家小微企业约250名员工成功返温。目前，各地返工团仍在陆续报名中。
“春雷聚才”行动
走出去邀人才
“亲爱的新龙湾人朋友们：春暖花开处，龙湾等你来！……”近日，龙湾10支招才行动小分队将带着“致新龙湾人的一封信”纷纷出发，到云南、安徽、江西、四川等地去招才引智。这封“暖心信”中介绍了龙湾抗击疫情、复工复产、来龙政策等相关情况，用满满诚意和福利迎接每一位来龙湾创新创业的人。
据悉，为做好聚人才助发展工作，龙湾开展“春雷聚才行动”，成立区“春雷聚才”行动工作领导小组，下设综合协调组、企业发动组、招才行动组，其中招才行动组又设立10支行动小分队，具体联系对应目标省份城市。目前，有两支行动小分队已前往云南曲靖、河南新县开展人才招聘，其他小分队也即将出发。
“两专双线”
招聘不见面
自新冠肺炎疫情发生以来，龙湾区众志成城战疫情的同时，积极出台了战疫期间“新十条”人才政策，推出“两专两线”助企活动，更加精准高效抓好引才、留才、用才等各项工作，全面助力企业复工复产取得了阶段性成效。
推出“两专”服务团,针对5大新兴产业和4大传统产业组建9支专业服务团，针对科技、金融等不同业务领域组建10支专家服务团。并揭牌“云招才·国际人才热线”和“远程视频对接中心”，使其成为“两专”服务的重要形式。
同时，推出“双线招才月”活动，梳理出143家企业和科研院所共计1382个岗位需求，线上启动“春季综合人才网络招聘会”，线下组建20支“招才引智小分队”，于近期赴上海招才引智，并以上海为主要区域，辐射华东地区。截至目前，全区已有150位高端人才、320位重点人才、6500位高技能人才返岗或落地就业；人才企业76家，已复工61家，复工率80.2%；平台5家，已复工5家，复工率100%。(记者吴夏秋渊通讯员徐然然)