温州全市组织部长会议暨组织部门数字化改革部署会于3月8日召开，总结2020年温州组织工作，并对今年重点任务进行部署。
过去一年，全市组织部门认真贯彻落实中央和省委、市委的决策部署，全链条抓好干部选育管用，高质量完成村社组织换届，招引大学生首破10万，高层次人才引进实现突破，基层党建等各项工作取得扎实成效。
根据部署，全市组织系统将聚焦“勇争先、强执行、开新局”，以《三年行动计划》为总牵引，全面注入数字化改革变革性力量，深化“立根固本”“铁军锻造”“赶超发展”“全域建强”“五力淬炼”五大行动，奋力实现“两新党建”“人才引育”“县乡换届质量”“建党百年活动”“基层组织建设”五大争先，推动组织工作整体跃迁升级，为“做强第三极、建好南大门，续写创新史、争创先行市”提供坚强组织保证，以优异成绩向建党100周年献礼。
按照要求，全市组织系统要牢牢把握新征程历史机遇，面向建党百年守好“红色根脉”，立足换届之年全面优化政治生态，对标现代化开局之年深化“精准赋能”，聚焦习近平总书记对温州非公企业党建作出重要批示十周年加强“政治领航”，高站位锚定组织工作正确政治方向。要奋勇扛起数字化改革大旗，高水平打造“瓯江红·党建大脑”平台中枢，立体式构建五大体系十大基础应用场景，实打实攻坚数字化改革突破性进展，聚力打造“1510”整体智治体系组织样板。要聚焦护航“五城五高地”建设，全力夺取“五大争先”高分报表。要坚定不移深化自我革命，促进温州组织工作全方位提升、全领域提质。要始终锚定“高质量发展”主题，推动全年目标任务落地见效、全胜完胜，高质量谱写新时代温州组织工作新篇章。
