温州网讯“一次学习就能收获俩证，掌握两门实用技能，太值了！”90后林玲玲近日成功拿到养老护理和应急救护“双证”，成为乐清市首批“双持证”护理员之一。这标志着乐清在养老护理人才队伍建设上迈出创新一步，为提升养老服务质量注入新动能。
据了解，为应对养老护理需求持续攀升的挑战，不久前，乐清市民政局在该市城南街道、雁荡镇、北白象镇、柳市镇等地分片区举办“双持证”护理员培训班，培训内容涵盖老年人日常护理、健康监测、心理关怀、康复服务等实用知识，还新增由红十字会为他们量身定制的急救课程。144名学员经过理论与实操相结合的系统学习，顺利通过考核，“解锁”养老护理与应急救护双重技能。
此次“双持证”培训成果显著，首批持证人员中，“90后”新生力量占比已达25%，为传统养老护理行业带来年轻活力。尽管养老护理行业吸引力正逐步提升，但受传统观念等因素影响，职业发展空间有限及人员流动性大等问题依然存在。
为此，乐清市持续发力，多措并举打通市场与专业人才的通道。近年来，该市大力加强养老护理员素质提升工作，为在岗或有意向人员免费提供考证服务。仅2024年，乐清市就新增持证养老护理员400多名，目前持证护理员总数已突破2200人。
同时，在推动养老护理专业化、智能化发展方面，乐清积极探索新路径。作为公办养老机构国企化改革试点，大荆颐养中心采用“国企建，专业管”的创新运营模式，不仅引入第三方专业护理团队，更率先引入多种“黑科技”设备：助浴机器人、精准识别跌倒并报警的毫米波雷达、夜间巡逻机器人等，为老人提供更专业精细、安全智能的照护服务。
为系统性地培养和吸纳养老服务人才，乐清市还出台了力度可观的激励政策：养老相关专业且从事养老服务工作的毕业生，可享受3万—5万元的一次性入职奖补。从事养老护理工作的持证人员，缴纳社保满一年后，根据其职业技能等级，每年可获得3000—8000元不等的岗位津贴。
乐清市民政局相关负责人表示，该局将以老年人实际需求为根本导向，持续深化养老护理人才队伍建设。通过厚植成长沃土、拓宽职业空间、激发从业动力，吸引更多年轻专业人才投身养老服务事业，为老年友好社会建设提供更优质、高效、贴心的服务支撑。
来源：温州日报
原标题：
“解锁”养老护理与应急救护双技能
乐清市首批“双持证”护理员上岗
记者吴健通讯员倪孟晓
